Jak nie wypaść z rynku po rocznej przerwie w pracy?
18:00W sumie tytuł tego posta powinien raczej brzmieć: niesprawdzone sposoby na wypadnięcie z rynku po rocznej przerwie w pracy, ale co mi tam. Zaryzykuję.
I żeby nie było - nie zamierzam siedzieć z nogą założoną na nogę. Co więcej, rozpoczynam projekt życia, którego pogodzenie w początkowej fazie z pracą zawodową, może przerastać moje siły. Poza tym czy projekt życia nie zasługuje na to, aby poświęcić mu się chociaż przez ten rok w całości? Moim zdaniem jak najbardziej. W końcu wychowanie, a wcześniej urodzenie, potomka rodu, to nie lada wyzwanie. Więc tak, ten post będzie o tym jak nie wypaść z obiegu po urlopie macierzyńskim.
Czytaj, czytaj i jeszcze raz czytaj
O tym, co czytam by być na bieżąco z branżowymi nowinkami pisałam tutaj. I choć wszyscy straszą mnie, że po narodzinach to ciężko będzie znaleźć czas i siłę na toaletę, choćby na tym tronie zamierzam przejrzeć to co w trawie piszczy.
Utrzymuj kontakty
Jeśli tak jak ja, miałaś to szczęście pracować ze świetnymi ludźmi, nie zapominaj o nich. Pisz, odwiedzaj w miarę możliwości. Dopytuj się o to nad czym teraz pracują, jakie zmiany zachodzą w firmie. O wiele łatwiej będzie Ci wówczas powrócić, gdy:
a) będziesz wiedzieć czego możesz spodziewać się po powrocie i co Cię ominęło,
b) nadal będziesz w przyjaznych stosunkach z współpracownikami.
Znajdź sposób na bycie aktywną
Moim pomysłem jest utrzymanie tego bloga przy życiu, a nawet podkręcenie mu obrotów. Zamiast 2 godzin dziennie na instagramie - jeden post w tygodniu na blogu. Celem jest bowiem pokazanie otoczeniu, że w tym czasie nie próżnowałaś i twój rozwój nie stanął w miejscu, albo i się nie cofnął. U Ciebie może to być kurs języka obcego, uczestnictwo w konferencjach branżowych, czy jakakolwiek inna aktywność, którą będziesz mogła pochwalić się w miejscu ziejącej dziury w CV.
Jeśli to możliwe, do pracy wracaj stopniowo
Praca w tej branży ma sporo plusów. Jednym z nich jest opcja pracy zdalnej. Nie wiem na ile efektywna jest ona z małym dzieckiem, ale jeśli dobrze się zorganizujesz to wszystko jest możliwe ;) Może więc na początek część tygodnia zdalnie, część na miejscu? Taki sposób będzie łatwiejszy i dla Ciebie, i dla szefa i dla Twojego potomka.
0 komentarze